Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται όλο συχνότατα το φαινόμενο εργαζόμενοι οι οποίοι είναι έχουν πυρετό, γρίπη, κρυολόγημα κ.λπ. να είναι στη δουλειά τους προσπαθώντας να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις αυτής, πολλές φορές χωρίς μεγάλη επιτυχία.
Το γεγονός αυτό προβλημάτισε τους επιστήμονες, οι οποίοι διεξήγαγαν μελέτη για το αν το φαινόμενο αυτό οφείλεται τελικά στην υπέρμετρη ευσυνειδησία των εργαζόμενων ή στην τάση αυτοκαταστροφής που μπορούν να έχουν.
Τα αποτελέσματα της μελέτης τους διέψευσαν καθώς, όπως αποδείχθηκε αυτό οφείλεται μόνο στο ότι οι απαιτήσεις των εργοδοτών είναι μεγάλες, το στρες έχει ενταθεί ενώ, η ανασφάλεια έχει στην κυριολεξία «χτυπήσει κόκκινο». Οι επιστήμονες από το Πανεπιστήμιο East Anglia ανέλυσαν στοιχεία από 61 προηγούμενες έρευνες που είχαν γίνει σε 34 χώρες με 176 συμμετέχοντες και διαπίστωσαν ότι οι λόγοι που αναφέρονται ως επιτακτικοί για να παρευρίσκεται στην εργασία του ένας υπάλληλος που είναι άρρωστος είναι ο φόρτος δουλειάς, η πίεση που υφίσταται από τον εργοδότη, η οικονομική ανέχεια του ιδίου και ο φόβος να μην στοχοποιηθεί από τον προϊστάμενο ή τον εργοδότη του.
Σύμφωνα με την Δρ. Μαριέλα Μιράγκλια, επικεφαλή της μελέτης αυτής, οι εργαζόμενοι θέτουν σε δεύτερη μοίρα την υγεία τους, αρκεί οι σχέσεις με το αφεντικό τους να είναι καλές.
Να είναι όλοι ικανοποιημένοι από τη δουλειά του αλλά και η ικανοποίηση που νιώθει ο ίδιος από αυτήν ακόμα και η αισιοδοξία που βλέπει τη ζωή μέσα από αυτήν τον κάνουν να προσπερνά το πρόβλημα υγείας που μπορεί να έχει.
Ωστόσο, σύμφωνα με τη μελέτη ο άρρωστος εργαζόμενος έχει αρνητικές επιπτώσεις στην δουλειά του καθώς είναι αντιπαραγωγικός, υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα του να κάνει λάθη, ενώ έτσι επιβαρύνει την υγεία του αλλά και μπορεί να μεταδώσει την ασθένεια, π.χ. τη γρίπη στους υπόλοιπους υπαλλήλους.
http://www.naftemporiki.gr/
